¿Qué tipo de trabajadores necesita actualmente la minería?: Expertos tienen la respuesta

21 Agosto 2018

Calama será sede del seminario “capital humano para la minería: panorama regional”

Equipo El Nortero >
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Con el objetivo de revisar y reflexionar en torno a los desafíos de capital humano que enfrenta la industria minera, el Consejo de Competencias Mineras (CCM) y la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción realizarán el Seminario “Capital Humano Para la Minería: Panorama Regional”, evento que ocurrirá el próximo 22 de agosto a partir de las 8.30 a.m en el Auditorio de Inacap Calama, ubicado en Avenida Granaderos 3250.

De acuerdo al Consejo de Competencias Mineras, la industria está enfrentando múltiples desafíos para su capital humano, como son la ejecución de grandes proyectos mineros, integrar una mirada de diversidad y género, la incorporación de nuevas tecnologías, el ajuste de la oferta formativa a los requerimientos del sector, entre otros.

Por esto, los distintos actores de la industria han decidido actuar en forma coordinada e impulsar iniciativas que potencien la formación pertinente de capital humano. Contar con conocimientos necesarios para enfrentar los requerimientos de una industria en transformación tiene un impacto directo en la efectividad en la inserción al mundo laboral, ya que existe una importante necesidad de nuevos perfiles laborales que debe ser cubierta.

DESAFÍOS

Para poner el tema sobre la mesa y analizar los desafíos y posibilidades que enfrenta la minería en la región de Antofagasta, el Seminario “Capital Humano Para la Minería: Panorama Regional”, contará con la presencia de representantes del Consejo de Competencias Mineras y de la Fundación Chile, quienes abordarán tanto el diagnóstico, como las iniciativas que actualmente se encuentran en ejecución, como son la experiencia del CCM, la Plataforma Eleva (primera red colaborativa del país, de participación pública y privada e impulsada por CCM, que reúne a distintos actores de la industria, de la educación Técnico Profesional (TP) y del Gobierno) y el programa Vetas de Talento.